Sözde Slacker Generation için emeklilik gerçeklikleri ısırıyor. Prudential Financial tarafından 31 Mart – 6 Nisan 2023 tarihleri arasında 2.000 emekli olmayan X Kuşağı ile yapılan araştırmaya göre, 1965 ile 1980 arasında doğan X Kuşağının yarısından biraz fazlasının emeklilik için çok az veya hiç beklentisi yok. milyon ABD’li Gen Xer’in 10.000 $’dan daha az tasarrufu var…
Sözde Slacker Generation için emeklilik gerçeklikleri ısırıyor.
Prudential Financial tarafından 31 Mart – 6 Nisan 2023 tarihleri arasında 2.000 emekli olmayan X Kuşağı ile yapılan araştırmaya göre, 1965 ile 1980 arasında doğan X Kuşağının yarısından biraz fazlasının emeklilik için çok az veya hiç beklentisi yok. milyon ABD’li Gen Xer’in 10.000 $’dan daha az tasarrufu var ve %18’inin hiç birikimi yok.
Son zamanlarda yapılan diğer iki ankette yankılanan sonuçlar, bu neslin karşı karşıya olduğu yükleri yansıtıyor ve özellikle emeklilik yaşından yaklaşık on yıl sonra olan en yaşlı üyeler için büyük bir uyandırma çağrısı.
Prudential Başkan Yardımcısı Rob Falzon, Yahoo Finance’e “X Kuşağı, emekliliğe hazır olma konusunda onlarca yıldır en karmaşık manzaralardan birine bakıyor” dedi. ekonomi ve uzun vadeli Sosyal Güvenlik faydaları hakkında.
Prudential araştırması, Kuzey Amerika’daki Allianz Life Insurance Company’nin geçen hafta yayınlanan en son çalışmasının ve Northwestern Mutual’ın Mayıs ortasında yayınlanan 2023 Planlama ve İlerleme Çalışmasının hemen ardından geliyor ve her ikisi de X Kuşağı’nın gelecekteki finansal görünümü hakkında ciddi endişeler uyandırdı.
Gen Xers için bir üç karamsar haber.
Allianz’ın raporuna göre, 2021’de %55 olan X Kuşağı’nın %64’ü emeklilik için yeterli birikimleri olmayacağından endişe ediyor. Zaman geldiğinde emekliliğe finansal olarak hazır olun.
13 Şubat – 2 Mart 2023 tarihleri arasında 2.740 ABD’li yetişkin arasında yürütülen Northwestern anketine göre, bu yeterli değilse bile, neredeyse yarısı (%46) tasarruflarından daha uzun yaşayabileceklerine inanıyor.
Allianz Life Tüketici Öngörüleri Başkan Yardımcısı Kelly LaVigne, Yahoo Finance’e “Raporumuzdaki kayda değer bir bulgu, X Kuşağı’nın finansal geleceklerine diğer nesillere göre daha az güven duymasıydı” dedi.
Allianz’ın bulgularına göre, genel olarak, X kuşağının yalnızca %55’i kendi yaşlarında önceki kuşaklardan daha iyi durumda olduklarına inanırken, patlama patlaması yaşayanların %70’i ve Y kuşağının %61’i. Ve bunların %69’u, ileriye dönük yapmak istedikleri her şeyi finansal olarak destekleyebileceklerine güvendiklerini söyledi; geçen yılki %73’ten bu rakam, Y kuşağı için %76 ve patlama dönemindekiler için %86’dan daha düşük.
Allianz Life, 2023 yılının Şubat ve Mart aylarında 150.000 ABD Doları veya daha fazla yatırım yapılabilir varlığa veya bekarsa yılda 50.000 ABD Doları ve evliyse yılda 75.000 ABD Doları gelire sahip 1.000 yetişkinle çevrimiçi bir anket gerçekleştirdi.
İlgisizliği veya ilgisizliği suçlamak kolay olsa da – X kuşağına bakanlar genellikle bu özelliklere maruz kalıyor – bu grubun tasarruf etmesini zorlaştıran birkaç temel ekonomik sorun var.
Northwestern Mutual’ın baş müşteri sorumlusu Christian Mitchell, Yahoo Finance’e “Emeklilik planlamasının amacı, yarının hayallerinden fedakarlık ediyormuş gibi hissetmeden bugünün tadını çıkarmaktır, ancak X Kuşağı, ileride ne olacağı konusunda diğer nesillerden açıkça daha endişeli” dedi.
“Bu nesildeki pek çok kişi aynı anda çocuklara ve yaşlanan ebeveynlere bakıyor. Bu kadar çok insan size güvendiğinde, kendinize öncelik vermeniz kolay oluyor” dedi. “Ancak emeklilik yaşları yaklaştıkça, X kuşağı için baskı artıyor.”
Bu sorumluluklara ek olarak, daha yüksek tüketici fiyatlarıdır.
Prudential araştırmasına göre X kuşağı çalışanlarının üçte ikisinden fazlası enflasyon nedeniyle tasarruf hedeflerine ulaşma konusunda endişeli ve yaklaşık dörtte üçü mevcut ekonomik ortamın günden güne ötesinde plan yapmayı zorlaştırdığını söylüyor.
Aslında, Allianz tarafından araştırılanların %67’si, geçen yıl %54’e kıyasla, gelirlerinin artan yaşam maliyetine ayak uyduramadığını söylüyor.
Onların çözümü: X kuşağı çalışanlarının neredeyse yarısı (%47) bunu telafi etmek için beklenenden daha geç emekli olmayı bekliyor ve on kişiden dördü de emekli olduktan sonra yarı zamanlı çalışmayı planlıyor, Prudential.
Prudential anketi, %58’inin birincil emeklilik gelir kaynağı olarak Sosyal Güvenlik’e güvenmeyi beklediğini ortaya koyarken, Kuzeybatı anketi, yalnızca %45’inin Sosyal Güvenlik’in ihtiyaç duyduklarında onları desteklemek için orada olacağından “çok veya biraz emin” olduğunu buldu. .
Bu mantıklı çünkü mevcut tahminler, herhangi bir politika önlemi alınmazsa, Sosyal Güvenlik güven fonu rezervlerinin en yaşlı X Kuşağının tam emeklilik yaşına geldiği 2033 yılına kadar tükeneceğini gösteriyor. Bu noktada, Sosyal Güvenlik yardımların yalnızca %77’sini ödeyebilecektir.
Emekli maaşları da geçmişte kaldı. Prudential’ın bildirdiğine göre, X Kuşağı’nın yalnızca %20’si geleneksel emekli maaşlarını emeklilik geliri kaynağı olarak kullanmayı planlıyor ve küçük bir %11’lik kısım, esas olarak bir emekli maaşına güveneceklerini söylüyor.
Sertifikalı bir finansal planlamacı olan Tricia Rosen, “İnsanların emeklilik için tanımlanmış katkı paylarına bağlı olduğu ve çok az sayıda şanslı kişinin – devlet çalışanları hariç – emeklilikte kullanabilecekleri tanımlanmış sosyal yardım planlarına sahip olduğu yeni bir döneme giriyoruz” dedi. Andover, Massachusetts’teki Access Financial Planning ile Yahoo Finance’e söyledi.
Ve geçmişte, ev rehni emeklilik yaşam tarzlarını finanse etmek için genellikle bir kedicik iken, X Kuşağının %16’lık ince bir kısmı emeklilik yıllarını desteklemek için ev değerlerini kullanmayı planlıyor.
Pek çok X Kuşağı, iş geleceklerine odaklanmaya geldiğinde bile kafalarını kuma gömüyor.
Prudential’ın araştırmasına göre, mali açıdan emeklilik için iyi durumda olmadıklarını kabul etmelerine rağmen, neredeyse yarısı emekliliği düşünmek için haftada hiç zaman harcamıyor, pek çok mali danışmana göre üçte ikisinin emeklilik stratejisi yok, bu gerçek bir anlaşmazlık noktası.
Ada, Michigan’da Prudential ile sertifikalı bir finansal planlamacı olan Barbara Pietrangelo, Yahoo Finance’e “Gen Xers bir finansal plan hazırlamak için zaman ayırmadı” dedi. “Bir planı olanlar kendilerini çok daha iyi bir yerde hissetme eğilimindedir.”
Ancak Allianz tarafından ankete katılan dörtte biri, “emeklilik benim için şimdi endişelenmeye başlamak için çok uzak” derken, neredeyse yarısı, şu anda emeklilik için birikim yapmayı düşünemediklerini ve sadece günden güne ilgilenmeye çalıştıklarını söylüyor. günlük harcamalar.
Adil olmak gerekirse, kayıtsızca ayarlıyor olmayabilirler. X kuşağının gerçekten endişeli olduğuna dair göstergeler var ve onlar, zamanın kendilerinden yana olmadığının giderek daha fazla farkına varıyorlar. Allianz Life araştırmasına göre, X kuşağının yalnızca dörtte biri daha sonra emekli olmak için para biriktirmek için bolca zamanları olduğunu söylüyor. Bu oran 2021’de %43’e düştü.
Allianz’dan LaVigne, “Emekliliğe hazırlanırken, genellikle işgücünden ayrılmadan yaklaşık 10 yıl önce olan o kritik döneme ulaşmaya başlıyorlar” dedi. “Bu noktada, birçok insan gerçekten emekliliğe odaklanmak için bir yaşam aşamasındadır – çocukları büyümüştür, muhtemelen daha fazla para kazanmaktadırlar ve şimdiden bir ev gibi büyük satın almalar yapmışlardır. Bu, birçok insanın gerçekten boyun eğmeye başlayabileceği zamandır.
Pietrangelo, harekete geçerek ve basitçe hedefler belirleyerek, ardından bu hedeflere öncelik vererek ve düzenli olarak gözden geçirerek başlayabilir, diye ekledi. Emeklilik planı katkı paylarını en üst düzeye çıkarmak – 50’ye ulaştıklarında telafi edilenler de dahil olmak üzere – da zorunludur.
Prudential anketi, birçok X Kuşağının %56’sının gelirlerinin %10’unu veya daha fazlasını biriktirdiğini, %40’ının emeklilik katkı paylarını artırdığını ve %86’sının daha fazla tasarruf edebilmek için yaşam tarzlarını ayarlayarak adımlar attığını ortaya çıkardı.
Mitchell, “Sonuç olarak şu: Plan yapmak için gereken süre azalırken, harekete geçmek için hala zaman var” dedi. “Veriler, Gen X’in harekete geçmesi ve organize olması için bir fırsatı temsil ediyor.”
Kerry Hannon, Yahoo Finance’te Kıdemli Muhabir ve Köşe Yazarıdır. Bir işyeri fütüristi, kariyer ve emeklilik stratejisti ve “50+ Yaşında Kontrolde: Yeni Çalışma İşinde Nasıl Başarılı Olunur” ve “Zengin Olmak İçin Asla Çok Yaşlı” da dahil olmak üzere 14 kitabın yazarıdır. Onu Twitter’da takip et @kerryhannon.
Yatırım yapmanıza, borcunuzu ödemenize, ev satın almanıza, emekli olmanıza ve daha fazlasına yardımcı olacak en son kişisel finans haberleri için buraya tıklayın
Yahoo Finance’ten en son finans ve iş haberlerini okuyun
